خرید بک لینک
گیفت کارت
بازی های دخترانه
دانلود اهنگ
گاوصندوق
رزرو آنلاین هتل خارجی
درب خزانه
دانلود رمان جدید
رزرو آنلاین هتل خارجی
دانلود زیرنویس فارسی
باسکول پند
دانلود فیلم با لینک مستقیم
برج خنک کننده
خرید سکه سوکر استار ارزان
بتن سخت
فلنج
تاچسی,TOUCHSI
تاريخ : 21 شهريور 1396 | 14:14 | نویسنده : حسینی | بازدید : 12
پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

پاورپوینت مدیریت تحول سازمان در 304 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان
نیاز به تحول
 اصول تحول
 فرایند تحول
اشتباهات تحول
 محیط تحول
 استراتژی تحول
 فرهنگ تحول
 در سازمان
 تحول در مدیریت
 ماهیت و انواع تحول
اثربخشی سازمانی
 آسیب شناسی  وعارضه یابی
 گذردرتحول
 مدیریت مداخلات
آینده مدیریت ‌تحول
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1133 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 304

پاورپوینت مدیریت تحول سازمان در 304 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

فهرست مطالب

 

 

فصل یک :  نیاز به تحول

شامل بخشهای:

مقدمه

دو شكل اجرایی مدیریت تغییر و تحول

موقعیت سازمان و میزان تحول مورد نظردر آنها

ویژگیهای سازمانهای آینده

نتیجه گیری

فصل دوم : اصول تحول

شامل بخشهای:

اصول فردی تحول

اصول گروهی تحول

اصول سازمانی تحول

اصول حل بیماری یا آسیب‌ شناسی سازمانی

اصول مشاوره تحول یا راهگشایی تحول

نتیجه گیری

فصل سوم : فرایند تحول

شامل بخشهای:

فرآیند تحول در سازمانها

ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت و فوریت تغییر

تشكیل یك ائتلاف قدرتمند برای راهبری تحول

تدوین دیدگاه یا چشم‌اندازی از آینده سازمانی

ابلاغ بینش مشترك به كلّ سازمان

اعطائ قدرت به افراد جهت حركت بسوی بینش آینده‌ساز

برنامه‌ریزی تحول

تلفیق پیشرفتهای مقطعی و ایجاد تحولات بیشتر

نهادینه كردن نوآوریهای بدست‌آمده در فرآیند تحول

فصل چهارم : اشتباهات تحول

شامل بخشهای:

اشتباهات و انحرافات تحول در سازمان

نتیجه گیری

فصل پنجم : محیط تحول

شامل بخشهای:

انواع محیط قابل تجزیه و تحلیل در رابطه با سازمان

  محیط داخلی

   محیط میانی یا عامل

    محیط خارجی

استراتژیهای مدیریت عمومی دربرخورد یا محیط

استراتژی‌ تثبیتی یا انفعالی

استراتژی رضایت‌بخشی یا نوآوری محدود

استراتژی واكنشی یا مسئولیت‌پذیری

استراتژی تحولی یا نقش فعالانه

مدل كرت لوین درپاسخگویی به شرایط محیطی

حالتهای سازمان در قبال محیط

ویژگیهای حالت آینده ساز

نتیجه گیری

فصل ششم : استراتژی تحول

شامل بخشهای:

استراتژی تغییر تكنولوژی

استراتژی تغییر ساختاری

استراتژی تغییر وظایف و كاركردها

استراتژی تغییر نیروی انسانی

سطوح تغییر در نیروی انسانی

تغییر دانش

تغییر نگرش

تغییر رفتار فردی

تغییر رفتار گروهی

اعمال تغییر در سطوح چهارگانه

تغییرات اجباری

تغییر مشاركت‌جویانه

نگرش تلفیقی به استراتژیهای تحول

رویه‌های اعمال قدرت در تغییر و تحول

رویه‌های یكجانبه یا دستوری

شیوه ابلاغ حكم

شیوه تعویض افراد

شیوه تغییر ساختار

رویه‌های مشترك یا توافقی

 رویه‌های تفویضی یا دموكراتیك

شیوه بازخور اطلاعات و مباحثه

شیوه آموزش یا تحلیل حساسیت

نتیجه گیری

فصل هفتم : فرهنگ تحول

شامل بخشهای:

فرهنگ و تحول

روشهای اعمال تغییرات فرهنگی

انواع فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

مقاومت در برابر تغییر

علل مقاومت ها در برابر تغییر

راهبردهای مدیریت مناسب در برابر تغییر و تحول

نتیجه گیری

فصل هشتم : تحول در سازمان

شامل بخشهای:

تحولات آینده در سازمانها

  خودانگیزشی

  خودمدیریتی

   خودساماندهی

  مسئولیت‌پذیری

خودكنترلی  

چند پیش‌بینی جدّی در مورد سازمانهای آینده

ویژگیها و قابلیتهای مورد نیاربرای ورود به دنیای جدید

تغییر نگرش جهت تحولات آینده

تغییرات مولفه های نسبت دکارتی به نسبت کوانتومی

تغییر نگرش از سازمانهای امروز به سازمانهای فردا

چالشهای جدید فراروی سازمانهای آینده

نتیجه گیری

فصل نهم : تحول در مدیریت

شامل بخشهای:

مدیریت تحول و تحول در مدیریت

ذهنیت اندیشه ‌ورز یا  مدیریت برخود

ذهنیت جهان دیده یا مدیریت بر محیط

ذهنیت تحلیل‌گر

ذهنیت همكاری یا مدیریت برروابط

ذهنیت اقدام یا مدیریت تحول

پنج حوزه‌ دانش بشری

گزینه های‌ تغییر و مراتب عالی آن

انواع مدیران از لحاظ اجرای گزینه‌ها

نتیجه گیری

 فصل دهم : ماهیت و انواع تحول

شامل بخشهای:

ناپایداری

تازگی ، تنوع

انواع تغییرات

تغییرات تدریجی یا پیوسته

تغییرات گسسته یا جهشی

پیامدهای تحول برای افراد و سازمانها

انواع چهارگانه تغییر

تغییراصلاحی

تغییرانطباقی

  تغییرانقلابی

  بازآفرینی

انواع تغییرات براساس گستردگی و زمان

تغییر تكاملی

تغییراساسی

تغییرانطباقی   

سرهم بندی كردن

نتیجه گیری

فصل یازدهم : اثربخشی سازمانی

شامل بخشهای:

مقدمه

عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی

عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی

اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی

دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف

دیدگاه اهداف

دیدگاه سیستمی

دیدگاه توسعه سازمانی

دیدگاه سیاسی

عامل تغییر و اثربخشی سازمانی

دیدگاه جبرگرایی

دیدگاه اراده‌گرایی

مدلهای مفهومی و ابزارهای کاربردی در مداخلات

مهارتهای مدیریت تحول

باورتوانایی اعمال تغییر وتحول

نتیجه گیری

فصل دوازدهم : آسیب شناسی  وعارضه یابی

شامل بخشهای:

شناخت نیاز به تغییر و مدلهای تشخیص

شرایط انتخاب عامل تغییر از داخل سازمان

شرایط انتخاب عامل تغییر از خارج سازمان

عامل تحول موفق

مدلهای تشخیص سازمانی

مدل تجزیه‌ و تحلیل (PEST)

مدل تجزیه ‌و تحلیل SWOT

مدل چرخه تكاملی استربر

مدل (S7) پاسکال و آتوس

 مدل شش خانه‌ای ویزبورد

مدلهای تشخیص سازمانی

مدل پویایی سازمانی کاتلر

هفت مؤلفه مدل کاتلر

مدل نادلر و تاشمن

دسته چهارم مدلهای علت ‌و‌معلولی

دسته‌بندی تكنیكهای تحلیلی

تحلیل محتوایی

تحلیل میدان نیرو

نتیجه گیری

فصل سیزدهم : گذر در تحول

شامل بخشهای:

دوران گذر

ماهیت دوران گذر

هزینة انطباق با دوران گذر

سازگاری با تحول سازمانی

مدلی از تغییر به‌عنوان دوره ‌گذر

مراحل واكنش روانی     

نكات قابل توجه برای مدیران تحول

متغیرهای موقعیتی جهت مدیریت دوره ‌گذر

نتیجه گیری

فصل چهاردهم : مدیریت مداخلات

شامل بخشهای:

عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود

معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن

عوامل مؤثر بر مداخلات

انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )

مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی

گروههای آموزشی یا گروههای T

مشاوره‌ فرآیندی

مداخلات شخص ثالث

کوچک‌سازی

مهندسی مجدد

تیم‌سازی

جلسات رویارویی

مداخلات ساختاری و فنی

مداخله در روابط بین‌گروهها

مداخله‌ گروه بزرگ

مداخلات شبکه‌ای

طراحی ساختار

انواع مداخلات

مداخله ازطریق ایجاد ساختارهای موازی(parallel) :

مداخلات مدیریت مشارکتی

مداخلات مهندسی

مداخلات انگیزشی

مداخلات اجتماعی – فنی

برنامه‌ریزی سیستمهای باز

تغییر استراتژیک یکپارچه

بهبود بین‌سازمانی

مداخلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی

برنامه‌ریزی و توسعه مسیر شغلی

مدیریت تنوع نیروی کار

رفاه کارکنان

نتیجه گیری

فصل پانزدهم : آینده مدیریت ‌تحول

شامل بخشهای:

مدیریت تحول برنامه‌ای

مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی

نظارت بر اجرای برنامه‌های تحول

سنجش عملکرد در مدیریت تحول

الگوی امتیازدهی متوازن

معیارهای الگوی امتیازدهی

تثبیت تحول برای آینده

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان





امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت مدیریت تحول سازمان ,

تاريخ : 21 شهريور 1396 | 14:14 | نویسنده : حسینی | بازدید : 12
پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

پاورپوینت مدیریت تحول سازمان در 304 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان
نیاز به تحول
 اصول تحول
 فرایند تحول
اشتباهات تحول
 محیط تحول
 استراتژی تحول
 فرهنگ تحول
 در سازمان
 تحول در مدیریت
 ماهیت و انواع تحول
اثربخشی سازمانی
 آسیب شناسی  وعارضه یابی
 گذردرتحول
 مدیریت مداخلات
آینده مدیریت ‌تحول
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1133 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 304

پاورپوینت مدیریت تحول سازمان در 304 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

فهرست مطالب

 

 

فصل یک :  نیاز به تحول

شامل بخشهای:

مقدمه

دو شكل اجرایی مدیریت تغییر و تحول

موقعیت سازمان و میزان تحول مورد نظردر آنها

ویژگیهای سازمانهای آینده

نتیجه گیری

فصل دوم : اصول تحول

شامل بخشهای:

اصول فردی تحول

اصول گروهی تحول

اصول سازمانی تحول

اصول حل بیماری یا آسیب‌ شناسی سازمانی

اصول مشاوره تحول یا راهگشایی تحول

نتیجه گیری

فصل سوم : فرایند تحول

شامل بخشهای:

فرآیند تحول در سازمانها

ایجاد جوّ و احساسی از ضرورت و فوریت تغییر

تشكیل یك ائتلاف قدرتمند برای راهبری تحول

تدوین دیدگاه یا چشم‌اندازی از آینده سازمانی

ابلاغ بینش مشترك به كلّ سازمان

اعطائ قدرت به افراد جهت حركت بسوی بینش آینده‌ساز

برنامه‌ریزی تحول

تلفیق پیشرفتهای مقطعی و ایجاد تحولات بیشتر

نهادینه كردن نوآوریهای بدست‌آمده در فرآیند تحول

فصل چهارم : اشتباهات تحول

شامل بخشهای:

اشتباهات و انحرافات تحول در سازمان

نتیجه گیری

فصل پنجم : محیط تحول

شامل بخشهای:

انواع محیط قابل تجزیه و تحلیل در رابطه با سازمان

  محیط داخلی

   محیط میانی یا عامل

    محیط خارجی

استراتژیهای مدیریت عمومی دربرخورد یا محیط

استراتژی‌ تثبیتی یا انفعالی

استراتژی رضایت‌بخشی یا نوآوری محدود

استراتژی واكنشی یا مسئولیت‌پذیری

استراتژی تحولی یا نقش فعالانه

مدل كرت لوین درپاسخگویی به شرایط محیطی

حالتهای سازمان در قبال محیط

ویژگیهای حالت آینده ساز

نتیجه گیری

فصل ششم : استراتژی تحول

شامل بخشهای:

استراتژی تغییر تكنولوژی

استراتژی تغییر ساختاری

استراتژی تغییر وظایف و كاركردها

استراتژی تغییر نیروی انسانی

سطوح تغییر در نیروی انسانی

تغییر دانش

تغییر نگرش

تغییر رفتار فردی

تغییر رفتار گروهی

اعمال تغییر در سطوح چهارگانه

تغییرات اجباری

تغییر مشاركت‌جویانه

نگرش تلفیقی به استراتژیهای تحول

رویه‌های اعمال قدرت در تغییر و تحول

رویه‌های یكجانبه یا دستوری

شیوه ابلاغ حكم

شیوه تعویض افراد

شیوه تغییر ساختار

رویه‌های مشترك یا توافقی

 رویه‌های تفویضی یا دموكراتیك

شیوه بازخور اطلاعات و مباحثه

شیوه آموزش یا تحلیل حساسیت

نتیجه گیری

فصل هفتم : فرهنگ تحول

شامل بخشهای:

فرهنگ و تحول

روشهای اعمال تغییرات فرهنگی

انواع فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

مقاومت در برابر تغییر

علل مقاومت ها در برابر تغییر

راهبردهای مدیریت مناسب در برابر تغییر و تحول

نتیجه گیری

فصل هشتم : تحول در سازمان

شامل بخشهای:

تحولات آینده در سازمانها

  خودانگیزشی

  خودمدیریتی

   خودساماندهی

  مسئولیت‌پذیری

خودكنترلی  

چند پیش‌بینی جدّی در مورد سازمانهای آینده

ویژگیها و قابلیتهای مورد نیاربرای ورود به دنیای جدید

تغییر نگرش جهت تحولات آینده

تغییرات مولفه های نسبت دکارتی به نسبت کوانتومی

تغییر نگرش از سازمانهای امروز به سازمانهای فردا

چالشهای جدید فراروی سازمانهای آینده

نتیجه گیری

فصل نهم : تحول در مدیریت

شامل بخشهای:

مدیریت تحول و تحول در مدیریت

ذهنیت اندیشه ‌ورز یا  مدیریت برخود

ذهنیت جهان دیده یا مدیریت بر محیط

ذهنیت تحلیل‌گر

ذهنیت همكاری یا مدیریت برروابط

ذهنیت اقدام یا مدیریت تحول

پنج حوزه‌ دانش بشری

گزینه های‌ تغییر و مراتب عالی آن

انواع مدیران از لحاظ اجرای گزینه‌ها

نتیجه گیری

 فصل دهم : ماهیت و انواع تحول

شامل بخشهای:

ناپایداری

تازگی ، تنوع

انواع تغییرات

تغییرات تدریجی یا پیوسته

تغییرات گسسته یا جهشی

پیامدهای تحول برای افراد و سازمانها

انواع چهارگانه تغییر

تغییراصلاحی

تغییرانطباقی

  تغییرانقلابی

  بازآفرینی

انواع تغییرات براساس گستردگی و زمان

تغییر تكاملی

تغییراساسی

تغییرانطباقی   

سرهم بندی كردن

نتیجه گیری

فصل یازدهم : اثربخشی سازمانی

شامل بخشهای:

مقدمه

عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی

عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی

اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی

دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف

دیدگاه اهداف

دیدگاه سیستمی

دیدگاه توسعه سازمانی

دیدگاه سیاسی

عامل تغییر و اثربخشی سازمانی

دیدگاه جبرگرایی

دیدگاه اراده‌گرایی

مدلهای مفهومی و ابزارهای کاربردی در مداخلات

مهارتهای مدیریت تحول

باورتوانایی اعمال تغییر وتحول

نتیجه گیری

فصل دوازدهم : آسیب شناسی  وعارضه یابی

شامل بخشهای:

شناخت نیاز به تغییر و مدلهای تشخیص

شرایط انتخاب عامل تغییر از داخل سازمان

شرایط انتخاب عامل تغییر از خارج سازمان

عامل تحول موفق

مدلهای تشخیص سازمانی

مدل تجزیه‌ و تحلیل (PEST)

مدل تجزیه ‌و تحلیل SWOT

مدل چرخه تكاملی استربر

مدل (S7) پاسکال و آتوس

 مدل شش خانه‌ای ویزبورد

مدلهای تشخیص سازمانی

مدل پویایی سازمانی کاتلر

هفت مؤلفه مدل کاتلر

مدل نادلر و تاشمن

دسته چهارم مدلهای علت ‌و‌معلولی

دسته‌بندی تكنیكهای تحلیلی

تحلیل محتوایی

تحلیل میدان نیرو

نتیجه گیری

فصل سیزدهم : گذر در تحول

شامل بخشهای:

دوران گذر

ماهیت دوران گذر

هزینة انطباق با دوران گذر

سازگاری با تحول سازمانی

مدلی از تغییر به‌عنوان دوره ‌گذر

مراحل واكنش روانی     

نكات قابل توجه برای مدیران تحول

متغیرهای موقعیتی جهت مدیریت دوره ‌گذر

نتیجه گیری

فصل چهاردهم : مدیریت مداخلات

شامل بخشهای:

عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود

معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن

عوامل مؤثر بر مداخلات

انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )

مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی

گروههای آموزشی یا گروههای T

مشاوره‌ فرآیندی

مداخلات شخص ثالث

کوچک‌سازی

مهندسی مجدد

تیم‌سازی

جلسات رویارویی

مداخلات ساختاری و فنی

مداخله در روابط بین‌گروهها

مداخله‌ گروه بزرگ

مداخلات شبکه‌ای

طراحی ساختار

انواع مداخلات

مداخله ازطریق ایجاد ساختارهای موازی(parallel) :

مداخلات مدیریت مشارکتی

مداخلات مهندسی

مداخلات انگیزشی

مداخلات اجتماعی – فنی

برنامه‌ریزی سیستمهای باز

تغییر استراتژیک یکپارچه

بهبود بین‌سازمانی

مداخلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی

برنامه‌ریزی و توسعه مسیر شغلی

مدیریت تنوع نیروی کار

رفاه کارکنان

نتیجه گیری

فصل پانزدهم : آینده مدیریت ‌تحول

شامل بخشهای:

مدیریت تحول برنامه‌ای

مدیریت تحول تکاملی یا تدریجی

نظارت بر اجرای برنامه‌های تحول

سنجش عملکرد در مدیریت تحول

الگوی امتیازدهی متوازن

معیارهای الگوی امتیازدهی

تثبیت تحول برای آینده

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت مدیریت تحول سازمان





امتیاز :


طبقه بندی: ،
پاورپوینت مدیریت تحول سازمان ,

بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

هدف از این پایان نامه بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی می باشد

دانلود بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

وجدان اخلاقی
دانلود پایان نامه وجدان اخلاقی
وجدان اخلاقی از نگاه ایمانوئل کانت
وجدان اخلاقی از نگاه علامه محمّد تقی جعفری
بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی
دسته بندی فلسفه و منطق
فرمت فایل doc
حجم فایل 394 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 149

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته فلسفه اخلاق

بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

 
 
چکیده:
یکی از مسائلی که در فلسفه همواره مطرح بوده است، مسئله وجدان اخلاقی است. در این زمینه اندیشمندان فراوانی به تفکر پرداخته اند؛ برای نمونه: کانت، علامه جعفری، روسو، فروید و .... با توجه به عنوان پژوهش که به دنبال مقایسه وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری(ره) و ایمانوئل کانت است، محقق در این پژوهش به تفسیر هر دو دیدگاه پرداخته است.
 
محقق در این زمینه، ضمن بیان مبانی نظری وجدان اخلاقی مبتنی بر دیدگاه آن دو اندیشمند، تلاش نموده تا به بیان ریشه های وجدان اخلاقی و پیامد های آن از نگاه کانت و علامه جعفری بپردازد و تفاوت ها و شباهت های این دو دیدگاه را ذکر نماید. نتایج پژوهش نشان داد که فرضیه های تحقیق درباره وجدان در این پژوهش بطور کیفی قابل تایید است و تفاوت ها در مفاهیمی چون نیت، اخلاق مطلق و رابطه بین وجدان و خدا است. همچنین، در این پژوهش ریشه های وجدان اخلاقی از دید کانت  بر سه قاعده کلی بنا شده:1) قاعده قانون کلی، 2) قاعده انسانیت، 3) قاعده خودمختاری، درحالیکه در این زمینه ریشه وجدان اخلاقی بر اساس دیدگاه علامه جعفری در خودشناسی است.
 
 
 
 
واژگان کلیدی:

وجدان اخلاقی

اراده نیک

اختیار

تکلیف( وظیفه)

امر مطلق

ایمانوئل کانت و علامه محمد تقی جعفری(ره)

 
 
 
مقدمه:
هدف نهایی هر تحقیق یافتن پاسخی مناسب به پرسشهای تحقیق می باشد. بدین لحاظ در این تحقیق سعی شده است بر اساس مطالعات صورت پذیرفته برای فرضیه های تحقیق تحلیلی قابل قبول ارائه شود.بنابراین، تلاش شد تا پس از بیان مبانی فکری اندیشه های کانت و علامه جعفری در باب وجدان که در فصل دو و سه آمد، بر اساس اینن مبانی فرضیه های پژوهش در فصل چهارم مورد آزمون قرار گیرد.
 
در این بررسی هر یک از این دو اندیشمند در پاسخ به سوالات دیدگاه خاص خود را داشتند و پاسخ هایی را بر اساس دیدگاه آن دو بیان نمودیم و تفاوت های فکری آن دو را نیز ذکر کردیم. در در نهایت نتیجه تحقیق را بیان نمودیم و با بیان پیشنهادات پژوهشی، آنچه در این پژوهش حاصل شد، ذکر کنیم. با این حال در انجام تحقیق با محدودیت هایی روبرو بودیم که ذکر آنها باعث می شود در تحقیقات آتی این ایرادات تا جایی که ممکن است، برطرف شود. در انجام هر پژوهش محقق با یک سری محدودیت ها مواجه است که محقق را در انجام پژوهش محدود می نماید و دست او را در دسترسی به موارد لازم برای یک پژوهش بدون ایراد با مشکل مواجه می نماید در ادامه به مواردی که در انجام پژوهش با آن مواجه بودیم بیان می داریم.
 
از جمله محدودیت هایی که در این زمینه قابل ذکر است و از اهمیت ویژه ای برخوردار است، مساله دسترسی به منابع دسته اول است. منظور از منابع دست اول کتاب های کانت است که به زبان آلمانی است و به دلیل نا آشنایی با این زبان امکان استفاده و دسترسی به این کتابها مشکل است و اکثر کتابهایی که در کشور از کانت ترجمه شده است، ترجمه مستقیم از زبان آلمانی به فارسی نیست و معمولا این کتاب های دسته اول آلمانی ابتدا به انگلیسی ترجمه شده و در ادامه به فارسی ترجمه شده است و احتمال بد فهمی و تغییر معنای اندیشه های کانت وجود دارد. و شاهد این امر کتابهای ترجمه شده از کانت در ایران است که وقتی به کتابی که دو نفر آن را ترجمه کرده اند رجوع می کنیم، دو معنای متفاوت از متن آنها ممکن است برداشت شود.
 
از دیگر محدودیت های پژوهش حاضر در باره اندیشه های علامه جعفری است. با اینکه در بحث وجدان مطالب زیادی از ایشان به چاپ رسیده است اما هنوز بعضی از آثار ایشان که در چارچوب سخنرانی بوده است. از کیفیت صوتی مناسبی برخوردار نیست و هنوز به کتاب تبدیل نشده است و محقق در حین پژوهش با این گونه محدودیت مواجه شده است.همچنین، دسترسی به منابع مرجع است و به دلیل اینکه بعضی از کتابهای علامه دارای چندین جلد است. معمولا در کتابخانه ها جزء کتاب های مرجع قرار دارد و نمی توان ّنها را به امانت گرفت. از طرفی یکی دیگر از عواملی که در انجام یک پژوهش با کیفیت بالا موثر است دسترسی به صاحب نظرانی است که در این حوزه، صاحب نظر محسوب می شوند و برای انجام یک پژوهش نیاز است که نظر آنها در این باره مد نظر قرار گیرد و به دلیل مشغله های کاری آنها دسترسی به آنها محدود است.
از دیگر محدودیت های پژوهش نبودن نهادی جامع است که تمام تحقیقات صورت گرفته در آن به ثبت رسیده و موجود باشد. تا محققان بتوانند از طریق آن اطلاعات جامعی در باره حوزه تحقیق خود حاصل نمایند.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
چكیده فارسی 1
 
فصل اول: كلیات 2
مقدمه 3
1-1 . بیان مساله 3
2-1 . ضرورت واهمیت پژوهش 5
3-1 . روش پژوهش 6
4-1 . اهداف پژوهش 7
1-4-1 . هدف كلی 7
2-4-1 . اهداف جزئی 7
5-1 . سوالات پژوهش 7
6-1 . فرضیات پژوهش 8
 

فصل دوم: پیشینه پژوهشی در باب وجدان و مبانی نظری وجدان اخلاقی از دید كانت 10

مقدمه 11
1-2 . پیشینه و نتایج حاصل از آن 11
2-2 . دیدگاه هایی در باره وجدان 14

3-2 . سیر تحول افكار كانت 16

4-2 . جایگاه عقل عملی در فلسفه كانت و اصول و خطوط كلی اخلاق در عقل عملی 19
1-4-2 . عقل عملی 20

2-4 . رابطه عقل عملی با عقل نظری 20 -2

5-2 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت 23

1-5-2 .نسبت بین وجدان و عقل عملی 26

2-5 . اصول و خطوط كلی اخلاقی مبتنی بر عقل عملی 30 -2

3-5-2 . پایه های اصول اخلاقی 34

4-5-2 . رابطه بین اصول اخلاقی و وجدان 35

6-2 . اصطلاحات اخلاقی 37
1-6-2 . تكلیف 37
1-1-6-2 .تكلیف شناسی 39
2-1-6-2 .تكلیف اخلاقی 41

2-6-2 . نظر كانت در رابطه با اراده خیر(نیت خیر) و معرفت عقلی 42

3-6-2 . خیر مطلق 45
1-3-6-2 . رابطه خیر با قانون اخلاقی و لذت و عقل 45
4-6-2 . امر مطلق 46
5-6-2 . غایت اخلاقی 47
6-6-2 . اختیار 48
1-6-6-2 . خود مختاری اراده، و ارتباط آن با وجدان اخلاقی و قوانین اخلاقی 50

7. رابطه اخلاق، وجدان و دین 51 -2

8-2 . بیدار كردن وجدان اخلاقی و مساله تربیت 54
9. اخلاق و حقوق 59 -2
10-2 . اخلاق و عدالت 60
 

فصل سوم: مبانی وجدان از دیدگاه علامه جعفری(ره) 62

مقدمه 63
1-3 . زندگینامه 66
2-3 . سیر فكری و پیشینه پژوهشی استاد 67
3-3 . تالیفات و تحقیقات 69
4-3 . وجدان از دیدگاه علامه جعفری 70
1-4-3 . چیستی وجدان 70
1-1-4 . خویشتن شناسی، من و وجدان 71 -3
2-1-4-3 . وجدان در حیات معقول 75
3-1-4-3 . انواع وجدان 76
1. آشنا ساختن انسان با خویشتن راز وجدان 79 -4-1-4 -3
2. اثبات احترام ذات 80 -4-1-4 -3
3. پذیرش تعهد انسانی برین 80 -4-1-4 -3
4. تعدیل خودطبیعی 81 -4-1-4 -3
5. آزاد كردن انسان از مطلق سازی ها 82 -4-1-4 -3

6. رها ساختن انسان از كابوس جبرهای نمایشی و تقویت اختیار 82 -4-1-4 -3

7-4-1-4-3 . تفكیك امتیازات جبری و امتیازات تكاملی 83
8.. شناخت و ارزیابى هدف و وسیله 84 -4-1-4 -3

5. تأثیرها و تأثرها در باب وجدان -3

(بیگانگی از خود، شهادت به وحدانیت خدا و عداوت با خدا) 84
1-5 . از خود بیگانگی 84 -3
2-5 . خود بیگانگی عامل پوچگرایی 86 -3
3-5-3 . ریشه های عداوت و شهادت به وحدانیت خدا 89
6-3 . نظرات و اندیشه های متفكران اسلامی 92
7-3 . تكلیف و ارتباط آن با وجدان 93
8-3 . اختیار و آزادی در اندیشه علامه جعفری 97
9-3 . اراده 102
1-9-3 . رابطه میل و اراده 102
2-9-3 . قضا و قدر و رابطه آن با اراده 103
10-3 . رابطه دین الهی، اخلاقیات و وجدان 104
1-10-3 . اصول ثابت و متغیر در اخلاق 105

2-10-3 . اصول و خطوط كلی اخلاق از دیدگاه علامه جعفری 106

11-3 . تعلیم و تربیت 109
1-11-3 . اهداف و وظایف تعلیم و تربیت از نگاه علامه جعفری(ره) 109
2-11-3 . اصول تربیتی 110
 
فصل چهارم: نتایج پژوهش 113
مقدمه 114

1-4 . وجدان از نظر كانت و علامه جعفری چیست؟ 116

1-1-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت چیست؟ 117

2-1-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری چیست؟ 121

2-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری و كانت ریشه در چه مبانی دارد؟ 126

1-2-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت ریشه در چه مبانی دارد؟ 126

2-2-4 . ریشه مبانی اخلاق از دیدگاه علامه جعفری 131

3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان چیست؟ 134
1-3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان با توجه به دیدگاه كانت چیست؟ 134
2-3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان با توجه به دیدگاه علامه جعفری چیست؟ 136
4-4 . بررسی تفاوت ها وشباهت ها و نقد های وارد شده 137
 
فصل پنجم: نتیجه گیری و بیان پیشنهادات 143
مقدمه 144
1-5 . نتیجه گیری 144
2-5 . بیان محدودیت ها ی پژوهش 148
3-5 . پیشنهادات پژوهش 149
منابع 151
 
 

 

دانلود بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی





امتیاز :


طبقه بندی: ،
بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی ,

تاريخ : 8 مرداد 1396 | 21:16 | نویسنده : حسینی | بازدید : 16
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

در دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

دانلود ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

رضایت زناشویی
رضایت زناشویی در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی در پرستاران
دانلود پایان نامه رضایت زناشویی
دانلود پایان نامه  رضایت زناشویی در پرستاران
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی و عوامل شغلی مرتبط با  آن در پرستاران
دسته بندی روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 568 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 184

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی

ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

 
 
 
***قابل استفاده گروه پرستاری و بهداشت و درمان
 
 
     چکیده
مقدمه : رضایت زناشویی نشانگر استحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی- روانی ، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می گردد . با توجه به اینکه پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل كار برای رسیدن به هدف تامین سلامت و آسایش بیماران ،انجام مسئولیتهای حرفه ای و نیز در محیط خانه و به دلیل تعدد نقش ها در معرض مستقیم و غیرمستقیم  آسیب های جسمانی و روانشناختی متعدد می باشند  شناخت عوامل موثر  و مرتبط شغلی  بر رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.
 
هدف : تعیین میزان رضایت زناشویی و عوامل  شغلی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت بود. 
روش کار : در این مطالعه توصیفی تحلیلی ، 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه عوامل فردی -  اجتماعی جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار آماری 16 spss و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه ، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای )  آنالیز گردید.
 
نتایج : بیشتر (6/61 درصد) واحدهای مورد پژوهش دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. از نظر حیطه ها بیشترین( 38/19+ 28/76 )  رضایت زناشویی مربوط به پاسخ قراردادی و کمترین ( 72/24+ 63/54 )  مربوط به موضوعات شخصیتی است. بین میزان رضایت زناشویی با سن نمونه ها (002/0p=) ، سن همسر (001/0p= ) ، سابقه کار (0001/0p= ) ، میزان درآمد فرد (002/0p= ) ، بخش محل خدمت (0001/0P= ) ، نوبت کاری (003/0P= ) ، وضعیت استخدامی (0001/0P= ) و تعداد فرزندان (001/0P= ) ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. اما بین رضایت زناشویی با سن زمان ازدواج ، مرتبه شغلی، جنس ، نوع ازدواج ( فامیلی یا غیرفامیلی ) ، مدرک تحصیلی، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری نهایی:یافته ها نشان دادند، برخی عوامل شغلی(سابقه کار، درآمد، بخش محل خدمت، نوبت کاری، وضعیت استخدامی)   با رضایت زناشویی پرستاران ارتباط معنی دار داشته و در نتیجه این عوامل می تواند بر میزان رضایت زناشویی تاثیر گذار باشد.
 
 
 
 
کلید واژه ها :

پرستاران

عوامل شغلی

رضایت زناشویی 

 
 
 
 
فهرست مطالب
 فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7 
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12 
 
فصل دوم : زمینه و پیشینه تحقیق
1- 2 چهارچوب پژوهش14
2- 2  مروری بر مطالعات انجام شده.30
 
فصل سوم: زمینه و پیشینه تحقیق
1- 3  نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
 3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48
 
فصل چهارم :
1- 4  یافته‌های پژوهش50
 
فصل پنجم:
1- 5  تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5  پیشنهادات براساس یافته های پژوهش‌107
 منابع و ماخذ :
- فهرست منابع108 
 
 
فهرست جدول ها
جدول  شماره 1 - شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 - توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات  فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 - توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول  شماره 4 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 - توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 - توزیع  پاسخ های  واحدهای مورد پژوهش  در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول  شماره 8 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره  9 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های  مورد مطالعه70
جدول شماره 17 - همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین  نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی   76
جدول شماره 22 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب               نوبت کاری79
جدول شماره 25 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت  درآمد80
جدول شماره 26 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول  شماره  29 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85 
جدول شماره 31 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87 
جدول شماره 33 - ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88
 
 
 
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها .71
 

دانلود ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران





امتیاز :


طبقه بندی: ،
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران ,

تاريخ : 8 مرداد 1396 | 21:16 | نویسنده : حسینی | بازدید : 17
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

در دانلود پایان نامه كارشناسی بیمه به بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه می پردازیم

دانلود بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

بیمه آتش سوزی
دانلود پایان نامه بیمه
دانلود پایان نامه بیمه آتش سوزی
ارزیابی علل عدم تمایل افراد به بیمه آتش سوزی
دلایل عدم گرایش افراد  به بیمه آتش سوزی
عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی
انواع بیمه آتش سوزی
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه
دسته بندی بیمه
فرمت فایل doc
حجم فایل 122 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 101

دانلود پایان نامه كارشناسی بیمه

بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

(مطالعه موردی:بیمه آتش سوزی)
 
 
 
مقدمه 
داشتن زندگی عاری از خطر همواره آرزو و هدف مردم بوده است زیر میل به ایمنی و امنیت، بخش تفكیك ناپذیری از ماهیت همه انسانها راتشكیل داده و آنها همواره درتلاش برای بهبود شرایط زندگی و آسایش بیشتر سعی كرده اند با ایجاد تغییر درطبیعت، آن را به خدمت خود درآورند. بشر دراین راه همزمان با دستیابی به مواد، تجهیزات، دستگاه ها و به عبارتی به خدمت گرفتن فن آوری نوین، به همان اندازه با خطرات و مخاطرات بیشتر و جدیدتر و پیچیده تری مواجه گردیده است. با ظهور انقلاب صنعتی درقرن هیجدهم كه تحول عظیمی درپیشرفت و تبدیل كارگاههای كوچك خانگی و منطقه ای به كارخانجات بزرگ وعظیم به شمار می رود. مخاطرات ازحالت ساده و سنتی به مخاطرات پیچیده خاص صنایع و فرایند های پیچیده تبدیل گردید. 
 
درهمین راستا درفرایند پیشرفت و تكامل، انسان ناچار ازبه كارگیری برخی مواد و ابزار خطرناك و ایجاد تغییر درآنها شده است. علاوه بر مخاطرات خاص و پیچیده عصر فوق تكنولوژیك قرن بیست و یكم، تجمع و تراكم سرمایه بالاخص درمناطق كلان شهرها خود برشدت گرفتن مخاطرات و ریسك های پیرامون زندگی بشر كه بقاء مهم ترین هدف آن است می افزاید. براساس همین نگرش، رویكرد جدیدی درمباحث ریسك علی الخصوص مدیریت ریسك حریق در ادبیات بیمه ای جهان متولد شد. 
 
بیمه آتش سوزی سابقه ای بیش از 300 سال درجهان دارد و پیشینه آن درایران به حدود یك قرن می رسد. دراین تحقیق پس از ذكر كلیاتی درمورد آتش سوزی و بیمه نامه های مربوط به آن و نحوه محاسبه و ارزیابی خسارت و تعیین نرخ و حق بیمه پرداخته و درپایان با بررسی فرضیه های تحقیق سعی می شود با توجه به مطالعات و بررسیهای آماری عوامل موثر بربیمه های آتش سوزی درایران را شناخته و ضمن معرفی آنها پیشنهاداتی جهت توسعه مطلوب این بیمه نامه ها درایران ارائه داد.
 
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع:
همه روزه بعلت وقوع آتش سوزی های كوچك و بزرگ درگوشه و كنار این كشور و عدم وجود استطاعت مالی كافی ازسوی افراد و یا سازمانها بمنظور جبران این خسارتها، متاسفانه شاهد نابودی بسیاری از خانواده ها (بعلت عدم وجود تمكین مالی) و یا سازمانها (علیرغم مفید بودنشان برای جامعه) می باشیم، درحالیكه كه باهزینه نمودن مبلغ نسبتاً اندكی این افراد و سازمانها قادر به تحت پوشش قرار دادن اموال خود می باشند. 
هدف از انجام این تحقیق شناسایی علت و یا عللی می باشند كه با وجود ارائه پوششهای نسبتاً كافی بیمه ای توسط شركتهای بیمه، افراد و سازمانها استقبال مناسب را از این پوششها نمی نمایند ازآن پس نه تنها عنصر فعالی درجامعه به شمار نمی روند بلكه خود محتاج كمك دیگران میشوند و این موضوع چه بسا می تواند منشاء ایجاد مشكلات و نابسامانی های زیاد شوند. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بیمه

ایمنی

مدیریت بیمه

بیمه آتش سوزی

شركتهای بیمه ایران

 
 
 
فهرست مطالب
فصل یك- كلیات تحقیق 1
مقدمه 2
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع 3
فرضیه های تحقیق 4
قلمرو تحقیق 4
روش تحقیق 5
تعریف واژه های بكار رفته در تحقیق 5
 

فصل دو- كلیات بیمه 7

تاریخچه بیمه در جهان و ایران 8
مبانی تئوریك بیمه 11
بررسی فقهی مساله بیمه 13
تقسیم بندی انواع بیمه 14
 

فصل سه- كلیات بیمه های آتش سوزی 16

تاریخچه بیمه آتش سوزی 17
بیمه آتش سوزی در ایران 19
مفاهیم آتش سوزی 19
طریقه بوجود آمدن آتش سوزی 23
طبقه بندی آتش سوزیها 24
عوامل گسترش آتش سوزی 24
قدرت توسعه و گسترش آتش سوزی 25
قرارداد بیمه آتش سوزی 26
مراحل صدور بیمه نامه آتش سوزی 27
كارشناسی و بازدید اولیه 31
نحوه تعیین نرخ و محاسبه حق بیمه 32
قیمت تمام شده در بیمه آتش سوزی 35
خطرات تحت پوشش در بیمه آتش سوزی 36
- انفجار 36
- صاعقه 38
خطرات اضافی بیمه نامه های آتش سوزی 39
- بیمه شكست شیشه 39
- بیمه سرقت با شكست حرز 40
- بیمه طوفان 41
- بیمه ضایعات 42
- بیمه سیل 43
- بیمه زلزله 43
- بیمه سقوط هواپیما 44

انواع بیمه های آتش سوزی 45

- بیمه منازل مسكونی 46
- بیمه تمام خطر 48
- بیمه نامه آتش سوزی بر مبنای اولین خسارت 49
- بیمه مشترك 50
- بیمه نامه اظهارنامه ای 50
خسارت آتش سوزی 51
پرداخت خسارت 52
حدود تعهدات بیمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزیابی خسارت 55
 
فصل چهار- نتیجه گیری و پیشنهادات 58

عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی  59

- عوامل اجتماعی 60
- عوامل مربوط به برنامه ریزی 61
- عوامل آموزشی 61
- عوامل بازاریابی 62
- عوامل اقتصادی 63
- عوامل مذهبی 64
- عوامل ساختاری 65

بررسی آمار و عملكرد شركتهای بیمه ایران از سال 1379 الی 1382 66

نتیجه بررسیهای بعمل آمده در آمار شركتها تا سال 82 93
پیشنهادات 94
منابع 97
 
 
 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

*تحقیقات مرتبط با بیمه:

بیمه و مقررات حاکم بر آن

ماهیت بیمه و انواع بیمه در بیمه ایران

روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه
مطالبات معوق و چالش‌های فراروی بانك و بیمه
بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی
بررسی گسترش همکاری صنعت بیمه و بازار سرمایه
پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث
شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران بیمه ایران
رابطه سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان اداره بیمه
بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در اقتصاد خانواده و اجتماع در ایران
خصوصی سازی شرکت های بیمه دولتی در اجرای اصل 44 قانون اساسی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها
ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی استان یزد
پایان نامه رشته بیمه و اقتصاد با عنوان بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در چرخه اقتصادی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها (142 صفحه)
تجزیه و تحلیل و برنامه نویسی سیستم بیمه بدنه اتومبیل با زبان برنامه نویسی سی شارپ
دانلود پایان نامه دوره كارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران
 

 

دانلود بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه





امتیاز :


طبقه بندی: ،
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه ,

تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت

هدف از این سمینار تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت می باشد

دانلود تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت

تولید زیرکن
تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری
ارزیابی علل متفاوت تولید زیرکن بر ویژگیهای کامپوزیت
مشخصات و خواص زیرکن
انواع کامپوزیتها
روشهای ساخت کامپوزیتها
دانلود پایان نامه تولید زیرکن
دانلود پایان نامه تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری
دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی مواد
دسته بندی مهندسی مواد
فرمت فایل doc
حجم فایل 2913 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51

دانلود سمینار مهندسی مواد گرایش شناسایی و انتخاب مواد مهندسی

تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت

 
 
 
چکیده 
کامپوزیت های زمینه  آلومینیوم از جمله پرکاربردترین کامپوزیت های زمینه فلزی بوده و زیرکن نیز به عنوان تقویت‌کننده ذره ای دارای خواص مطلوبی برای ساخت کامپوزیت Al/Zercon می باشد. با توجه به نسبت استحکام به وزن مناسب, مقاومت به سایش ومقاومت به خوردگی بالای کامپوزیت ها آلومینیوم – سرامیک, این کامپوزیت‌ها کاربرد وسیعی در صنایع نظامی و هوافضا پیدا کرده‌اند. 
در این تحقیق تلاش شده است ضمن بررس دقیق خواص زیرکن ، به معرفی انواع کامپوزیتها و بررسی روشهای ساخت کامپوزیتهای آلومینیومی تقویت شده با سرامیک پرداخته شود.
در فصل اول این بررسی مشخصات و خواص کامل زیرکن مورد بررسی قرار می گیرد و در فصل دوم به معرفی کامل انواع کامپوزیتها و در ادامه در فصل سوم روشهای ساخت کامپوزیتها مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در فصل چهارم به بررسی دقیقتر کامپوزیتهای Al/Zerconn پرداخته خواهد شد.
 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

کامپوزیت

زیرکن

Zircon

Al-Zircon 

سرامیک

 
 
 
 
مقدمه
كامپوزیتهای زمینه فلزی  را می‌توان به عنوان دسته‌ای از مواد پیشرفته در نظر گرفت كه دارای وزن كم، استحكام بالا، مدول الاستیسیته زیاد، ضریب انبساط حرارتی كم و مقاومت سایشی خوب می‌باشند. معمولا تركیبی از این خواص به تنهایی در یك ماده ساده یافت نمی‌شود‌.
  در این بین سرامیک زیرکن(Zircon) به عنوان تقویت کننده یا فاز ثانویه در ساخت کامپوزیتها مطرح می باشد که در این بررسی به تفصیل در مورد خواص آن بحث خواهد شد. 
 
هدف از ساخت مواد كامپوزیتی زمینه فلزی، تركیب خواص مطلوب فلزات و سرامیكها بوده است. افزودن ذرات دیرگداز مستحكم از قبیل زیرکن با مدول الاستیسیته بالا به زمینه فلزی منعطف، ماده‌ای را نتیجه می‌دهد كه خواصی بینابین ذرات سرامیكی و آلیاژ زمینه را داشته باشد. فلزات، تركیب خوبی از خواصی چون استحكام، انعطاف‌پذیری و مقاومت در دمای بالا دارند ولی در برخی مواقع صلابت كمی داشته در حالی كه سرامیكهایی نظیر زیرکن ترد و مستحكم می‌باشند. 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه  1
چکیده  2

فصل اول : خواص زیرکن

1-1- کانی زیرکن  4
1-2- بررسی کریستالی زیرکن 5
1-2-1- کریستال پیچیده زیرکن 6

1-3- خواص زیرکن 8

1-3-1- خواص کلی زیرکن 8
1-3-2- خواص فیزیکی و شیمیایی 8
1-3-3- خواص الکتریکی زیرکن  8
1-4- سرامیکهای هم خانواده با زیرکن 9
1-4-1- زیرکن پودری 10
1-4-2- سرامیک زیرکنیا 11
 

فصل دوم : کامپوزیتها و انواع آن 

2-1- کامپوزیتها و انواع آن  14

2-2- کامپوزیتهای زمینه پلیمری PMCs 15
2-3- کامپوزیتهای زمینه سرامیکی CMCs 15
2-4- کامپوزیتهای کربن-کربنCCCs 16
2-5- کامپوزیتهای با زمینه بین فلزیIMCs 16
2-6- کامپوزیتهای زمینه فلزی  MMCs 17
2-7- انواع تقویت کننده ها و فواصل آنها 17
 

فصل سوم : روشهای تولید کامپوزیت های زمینه فلزی 

3-1- ساخت کامپوزیت های زمینه فلزی  21

3-2- روش گردابی 22

3-3- روش کمپوکستیگ 24
3-4- روش ریخته گری کوبشی 25
3-5- روش ریخته گری فشار بالا 25
3-6- روش رخنه دهی  25
3-7- روش درجا  26
3-8- روش شکل دهی توسط اسپری 26
3-9- روش متالورژی پودر 27
3-9-1- معایب و  مزایای روش متالورژی پودر برای تولید کامپوزیت  33
 

فصل چهارم: کامپوزیتهای Al-Zircon

4-1- کامپوزیتهای زمینه آلومینیومی تقویت شده با زیرکن  36

4-2- توزیع ذرات زیرکن در نمونه ها  37
4-3- خواص مکانیکی کامپوزیت Al-Zircon 37
4-3-1- تاثیر کسر حجمی روی خواص کامپوزیت Al-Zircon 38
4-3-2- تاثیر فرایند تولید و اندازه ذره فاز تقویت کننده روی خواص Al-Zircon  39
4-3-3- تاثیر مواد افزودنی بر روی سختی کامپوزیت Al-Zircon 40
 

دانلود تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت





امتیاز :


طبقه بندی: ،
تولید زیرکن به روش گرد فلزکاری و ارزیابی علل متفاوت پروسه بر ویژگیهای کامپوزیت ,

بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان

در دانلود پایان نامه رشته حقوق به بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان می پردازیم

دانلود بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان

مسایل حقوقی زنان
برداشتهای متفاوت در  مسایل حقوقی زنان
نگاه مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان
دانلود پایان نامه رشته حقوق
بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان
دسته بندی حقوق
فرمت فایل doc
حجم فایل 61 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 88

دانلود پایان نامه رشته حقوق

بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان

 
 
مقدمه:
آنچه به وسیلة فقه دانسته می‌شود، یعنی احکام و قوانین الهی، پساز معرفت خدا، برترین معلومات است. در عین حال این فقه است که امور زندگی مردم را سر و سامان می‌بخشد و مایة کمال و پیشرفته نوع انسان است. فقه در پرتو پویایی و تحول سودها برده و از همه مهمتر اینکه همواره یک گاه از جامعه جلوتر بوده است. شکنیست که فقه مانند هر پدیدة دیگری همواره دستخوش نظور و دگرگونی بوده و خواهد بود و اگر زنده است و باید زنده بماند، چنانچه هر زنده‌ای پویا است. در تاریخ پر نشیب و فراز فقه این مسأله‌ای است مهم، بلکه مهمترین مسأله است که پویایی آن به طور روشن و مبرهن برای دوستداران آن به بررسی گرفته شد و علل و عوامل آن به خوبی شناخته شوند. در فقه ما، کلیات بسیاری وجود دارند که در پرتو عرف و قدرت انطباق می‌توانیم به بسیاری از مشکلات زمانی خود پیروز شویم و پاسخ همة نیازهای جامعه خود را بیابیم. 
 
دراین میان یکی از مهم‌ترین حربه‌های دشمن دامن زدن به مسائل حقوقی زنان، به ویژه در جوامع اسلامی است. استکبار با آگاهی از سنت‌های قومی، قبیله‌ای و مذهبی کشورهای اسلامی و حساسیت‌های مسلمانان در مورد زنان به تبلیغات مسموم و همه جانبه در سطح وسیع پرداخته تا ضمن خشن و غیر منصفانه جلوه دادن چهرة اسلام نسبت به مسائل زنان به ویژه حقوق اقتصادی از قبیل ارث، دیه، نفقه و... به شبهه افکنی نسبت به آموزه‌های مترقی اسلام بپردازد. در این مجال، وظیفة علما و روشنفکران، محققان و دین پژوهان بسیار خطیر و حیاتی است. آنان می‌بایست ضمن دفاع عقلایی از دین و آموزه‌های دین و تبیین و به زبان روز درآوردن معارف دین و اعتقادات اسلامی، نیازها و خلاء های فکری جامعه، به ویژه قشر جوان، را بر طرف کنند و از آن سو، ضمن کنترل، بررسی و نقد ایده ها، تفکرات و فرهنگ‌های صادراتی غرب، حقیقت و ماهیت واقعی آنها را بر ملا سازند  تا جوانان مسلمان فریب ظاهر زیبایی آنه را نخورند. در این تحقیق به اختصار اشاراتی به برداشت‌های متفاوت و بعضا مغرضانه در مسائل زنان از جمله زنان و حجاب، تنبیه بدنی زنان، ممنوعیت قضاوت زنان و تعدد زوجات و...خواهیم داشت.
 
 
 
 
کلید واژه:

مسایل حقوقی زنان

برداشتهای متفاوت مسایل حقوقی زنان

نگاه مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان

 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه
 زنان آسیب پذیر‌تر از مردان
 ازدواج زود هنگام

 سیاست ورزی جنسی

 هتک حرمت
 آزار جنسی
 ختنه دختران
  فرضیه در مورد زن آزاری و بررسی آن

 تعالیم اسلام درباره‌ی خشونت

 اصل معروف چست؟
 فرازهایی از سخنان پیامبر (ص) که از زبان فرشته وحی بازگو شد
 زنان و حجاب
 شهادت زنان

 ممنوعیت قضاوت زنان

 سرپرستی
 قرآن
 روایات
 اجماع
 ارزیابی ادله

 چرا اسلام حق حضانت و نگهداری کودک را به طور یکسان برای مرد و رن قائل نیست؟

 تعدد زوجات
 تنبیه بدنی

 تنبیه بدنی و دیدگاه عالمان

 تنبیه بدنی در روایات

 حسن معاشرت

منابع
 
 

دانلود بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان





امتیاز :


طبقه بندی: ،
بررسی برداشتهای متفاوت و بعضا مغرضانه در مورد مسایل حقوقی زنان ,

تاريخ : 8 مرداد 1396 | 21:15 | نویسنده : حسینی | بازدید : 17
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

در دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی به ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران می پردازیم

دانلود ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

رضایت زناشویی
رضایت زناشویی در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی در پرستاران
دانلود پایان نامه رضایت زناشویی
دانلود پایان نامه  رضایت زناشویی در پرستاران
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران
بررسی میزان رضایت زناشویی و عوامل شغلی مرتبط با  آن در پرستاران
دسته بندی روانشناسی،علوم تربیتی واجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 568 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 184

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی

ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران

 
 
 
***قابل استفاده گروه پرستاری و بهداشت و درمان
 
 
     چکیده
مقدمه : رضایت زناشویی نشانگر استحکام نظام خانواده است؛ باعث افزایش سلامت جسمی- روانی ، پیشرفت اقتصادی، رضایت شغلی و رضایت از کل زندگی می گردد . با توجه به اینکه پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل كار برای رسیدن به هدف تامین سلامت و آسایش بیماران ،انجام مسئولیتهای حرفه ای و نیز در محیط خانه و به دلیل تعدد نقش ها در معرض مستقیم و غیرمستقیم  آسیب های جسمانی و روانشناختی متعدد می باشند  شناخت عوامل موثر  و مرتبط شغلی  بر رضایت زناشویی می تواند جهت ارتقا و بهره وری این نیروی عظیم انسانی حائز اهمیت باشد.
 
هدف : تعیین میزان رضایت زناشویی و عوامل  شغلی مرتبط با آن در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی- درمانی شهر رشت بود. 
روش کار : در این مطالعه توصیفی تحلیلی ، 500 پرستار متاهل شاغل در 8 مرکز آموزشی درمانی شهر رشت به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.اطلاعات از طریق پرسشنامه رضایت زناشویی و پرسشنامه عوامل فردی -  اجتماعی جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار آماری 16 spss و آزمون های آماری توصیفی و استنباطی ( تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه ، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک رتبه ای )  آنالیز گردید.
 
نتایج : بیشتر (6/61 درصد) واحدهای مورد پژوهش دارای رضایت زناشویی نسبی هستند. از نظر حیطه ها بیشترین( 38/19+ 28/76 )  رضایت زناشویی مربوط به پاسخ قراردادی و کمترین ( 72/24+ 63/54 )  مربوط به موضوعات شخصیتی است. بین میزان رضایت زناشویی با سن نمونه ها (002/0p=) ، سن همسر (001/0p= ) ، سابقه کار (0001/0p= ) ، میزان درآمد فرد (002/0p= ) ، بخش محل خدمت (0001/0P= ) ، نوبت کاری (003/0P= ) ، وضعیت استخدامی (0001/0P= ) و تعداد فرزندان (001/0P= ) ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. اما بین رضایت زناشویی با سن زمان ازدواج ، مرتبه شغلی، جنس ، نوع ازدواج ( فامیلی یا غیرفامیلی ) ، مدرک تحصیلی، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد.
نتیجه گیری نهایی:یافته ها نشان دادند، برخی عوامل شغلی(سابقه کار، درآمد، بخش محل خدمت، نوبت کاری، وضعیت استخدامی)   با رضایت زناشویی پرستاران ارتباط معنی دار داشته و در نتیجه این عوامل می تواند بر میزان رضایت زناشویی تاثیر گذار باشد.
 
 
 
 
کلید واژه ها :

پرستاران

عوامل شغلی

رضایت زناشویی 

 
 
 
 
فهرست مطالب
 فصل اول : کلیات
1- 1 مقدمه .2
2- 1 اهداف پژوهش.7 
3- 1 سوالات پژوهش8
4- 1 تعاریف نظری.9
5- 1 تعارف عملی.10
6- 1 پیش فرض ها11
7- 1 محدودیت های پژوهش.12 
 
فصل دوم : زمینه و پیشینه تحقیق
1- 2 چهارچوب پژوهش14
2- 2  مروری بر مطالعات انجام شده.30
 
فصل سوم: زمینه و پیشینه تحقیق
1- 3  نوع پژوهش40
2- 3 جامعه پژوهش.40
 3- 3 نمونه پژوهش ، تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری.40
4- 3 مشخصات واحدهای پژوهش41
5- 3 محیط پژوهش.42
6- 3 ابزار های گردآوری داده ها.42
7- 3 تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار45
8- 3 روش گردآوری داده ها 45
9- 3 روش تجزیه و تحلیل داده ها.46
9- 3 ملاحظات اخلاقی48
 
فصل چهارم :
1- 4  یافته‌های پژوهش50
 
فصل پنجم:
1- 5  تجزیه و تحلیل یافته‌ها.91
2- 5 نتیجه‌گیری نهایی براساس سئوالات پژوهش.104
3- 5 کاربرد یافته‌های پژوهش.106
4 -5  پیشنهادات براساس یافته های پژوهش‌107
 منابع و ماخذ :
- فهرست منابع108 
 
 
فهرست جدول ها
جدول  شماره 1 - شاخص های پراکندگی و مرکزی صفات کمی واحدهای مورد پژوهش51
جدول شماره 2 - توزیع واحدهای مورد پژوهش برحسب مشخصات  فردی – اجتماعی.52
جدول شماره 3 - توزیع واحدهای مورد پژوهش بر اساس وضعیت رضایت زناشویی.56
جدول  شماره 4 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه پاسخ قراردادی57
جدول شماره 5 - توزیع پاسخ های واحدها ی مورد پژوهش در حیطه رضایت زناشویی.58
جدول شماره 6 - توزیع  پاسخ های  واحدهای مورد پژوهش  در حیطه موضوعات شخصیتی60
جدول شماره 7 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ارتباط زناشویی.61
جدول  شماره 8 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه حل تعارض.62
جدول شماره  9 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش در حیطه مدیریت مالی.63
جدول شماره 10-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه فعالیتهای مربوط به اوقات فراغت.64
جدول شماره 11 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه روابط جنسی.65
جدول شماره 12 - توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه ازدواج و بچه ها.66
جدول شماره 13 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه بستگان و دوستان.67
جدول شماره 14-توزیع پاسخ های واحدهای مورد پژوهش درحیطه نقشهای مربوط به برابری زن و مرد.68
جدول شماره 15 - توزیع  پاسخ های واحدهای مورد پژوهش  در حیطه جهت گیری عقیدتی.69
جدول شماره 16- مقایسه میانگین نمره رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش به تفکیک حیطه های  مورد مطالعه70
جدول شماره 17 - همبستگی میزان رضایت زناشویی کلی واحدهای مورد پژوهش با متغیرهای کمی فردی – اجتماعی بر حسب ضریب همبستگی پیرسون.72
جدول شماره 18 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب جنس73
جدول شماره 19- مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش بر حسب نوع ازدواج 74
جدول شماره 20 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات 75
جدول شماره 21- مقایسه میانگین  نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب مرتبه شغلی   76
جدول شماره 22 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب بخش محل خدمت 77
جدول شماره 23 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت استخدام.78
جدول شماره 24 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب               نوبت کاری79
جدول شماره 25 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت  درآمد80
جدول شماره 26 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سابقه ابتلا به بیماری جسمی.81
جدول شماره 27 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب تعداد فرزند.82
جدول شماره 28 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب سن فرزند.83
جدول  شماره  29 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب وضعیت شغلی همسر.84
جدول شماره 30 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب میزان تحصیلات همسر.85 
جدول شماره 31 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب نوبت کاری همسر.86
جدول شماره 32 - مقایسه میانگین نمره کل رضایت زناشویی واحدهای مورد پژوهش برحسب یکسان بودن محل کار همسر با محل سکونت87 
جدول شماره 33 - ضریب رگرسیونی عوامل مرتبط رضایت زناشویی کلی در واحدهای مورد پژوهش.88
 
 
 
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1 : نمودار خطی میانگین درصد رضایت زناشویی واحد های مورد پژوهش به تفکیک حیطه ها .71
 

دانلود ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران





امتیاز :


طبقه بندی: ،
ارزیابی میزان رضایت زناشویی و عوامل همراه آن در پرستاران ,

بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

هدف از این پایان نامه بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی می باشد

دانلود بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

وجدان اخلاقی
دانلود پایان نامه وجدان اخلاقی
وجدان اخلاقی از نگاه ایمانوئل کانت
وجدان اخلاقی از نگاه علامه محمّد تقی جعفری
بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی
دسته بندی فلسفه و منطق
فرمت فایل doc
حجم فایل 394 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 149

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته فلسفه اخلاق

بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی

 
 
چکیده:
یکی از مسائلی که در فلسفه همواره مطرح بوده است، مسئله وجدان اخلاقی است. در این زمینه اندیشمندان فراوانی به تفکر پرداخته اند؛ برای نمونه: کانت، علامه جعفری، روسو، فروید و .... با توجه به عنوان پژوهش که به دنبال مقایسه وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری(ره) و ایمانوئل کانت است، محقق در این پژوهش به تفسیر هر دو دیدگاه پرداخته است.
 
محقق در این زمینه، ضمن بیان مبانی نظری وجدان اخلاقی مبتنی بر دیدگاه آن دو اندیشمند، تلاش نموده تا به بیان ریشه های وجدان اخلاقی و پیامد های آن از نگاه کانت و علامه جعفری بپردازد و تفاوت ها و شباهت های این دو دیدگاه را ذکر نماید. نتایج پژوهش نشان داد که فرضیه های تحقیق درباره وجدان در این پژوهش بطور کیفی قابل تایید است و تفاوت ها در مفاهیمی چون نیت، اخلاق مطلق و رابطه بین وجدان و خدا است. همچنین، در این پژوهش ریشه های وجدان اخلاقی از دید کانت  بر سه قاعده کلی بنا شده:1) قاعده قانون کلی، 2) قاعده انسانیت، 3) قاعده خودمختاری، درحالیکه در این زمینه ریشه وجدان اخلاقی بر اساس دیدگاه علامه جعفری در خودشناسی است.
 
 
 
 
واژگان کلیدی:

وجدان اخلاقی

اراده نیک

اختیار

تکلیف( وظیفه)

امر مطلق

ایمانوئل کانت و علامه محمد تقی جعفری(ره)

 
 
 
مقدمه:
هدف نهایی هر تحقیق یافتن پاسخی مناسب به پرسشهای تحقیق می باشد. بدین لحاظ در این تحقیق سعی شده است بر اساس مطالعات صورت پذیرفته برای فرضیه های تحقیق تحلیلی قابل قبول ارائه شود.بنابراین، تلاش شد تا پس از بیان مبانی فکری اندیشه های کانت و علامه جعفری در باب وجدان که در فصل دو و سه آمد، بر اساس اینن مبانی فرضیه های پژوهش در فصل چهارم مورد آزمون قرار گیرد.
 
در این بررسی هر یک از این دو اندیشمند در پاسخ به سوالات دیدگاه خاص خود را داشتند و پاسخ هایی را بر اساس دیدگاه آن دو بیان نمودیم و تفاوت های فکری آن دو را نیز ذکر کردیم. در در نهایت نتیجه تحقیق را بیان نمودیم و با بیان پیشنهادات پژوهشی، آنچه در این پژوهش حاصل شد، ذکر کنیم. با این حال در انجام تحقیق با محدودیت هایی روبرو بودیم که ذکر آنها باعث می شود در تحقیقات آتی این ایرادات تا جایی که ممکن است، برطرف شود. در انجام هر پژوهش محقق با یک سری محدودیت ها مواجه است که محقق را در انجام پژوهش محدود می نماید و دست او را در دسترسی به موارد لازم برای یک پژوهش بدون ایراد با مشکل مواجه می نماید در ادامه به مواردی که در انجام پژوهش با آن مواجه بودیم بیان می داریم.
 
از جمله محدودیت هایی که در این زمینه قابل ذکر است و از اهمیت ویژه ای برخوردار است، مساله دسترسی به منابع دسته اول است. منظور از منابع دست اول کتاب های کانت است که به زبان آلمانی است و به دلیل نا آشنایی با این زبان امکان استفاده و دسترسی به این کتابها مشکل است و اکثر کتابهایی که در کشور از کانت ترجمه شده است، ترجمه مستقیم از زبان آلمانی به فارسی نیست و معمولا این کتاب های دسته اول آلمانی ابتدا به انگلیسی ترجمه شده و در ادامه به فارسی ترجمه شده است و احتمال بد فهمی و تغییر معنای اندیشه های کانت وجود دارد. و شاهد این امر کتابهای ترجمه شده از کانت در ایران است که وقتی به کتابی که دو نفر آن را ترجمه کرده اند رجوع می کنیم، دو معنای متفاوت از متن آنها ممکن است برداشت شود.
 
از دیگر محدودیت های پژوهش حاضر در باره اندیشه های علامه جعفری است. با اینکه در بحث وجدان مطالب زیادی از ایشان به چاپ رسیده است اما هنوز بعضی از آثار ایشان که در چارچوب سخنرانی بوده است. از کیفیت صوتی مناسبی برخوردار نیست و هنوز به کتاب تبدیل نشده است و محقق در حین پژوهش با این گونه محدودیت مواجه شده است.همچنین، دسترسی به منابع مرجع است و به دلیل اینکه بعضی از کتابهای علامه دارای چندین جلد است. معمولا در کتابخانه ها جزء کتاب های مرجع قرار دارد و نمی توان ّنها را به امانت گرفت. از طرفی یکی دیگر از عواملی که در انجام یک پژوهش با کیفیت بالا موثر است دسترسی به صاحب نظرانی است که در این حوزه، صاحب نظر محسوب می شوند و برای انجام یک پژوهش نیاز است که نظر آنها در این باره مد نظر قرار گیرد و به دلیل مشغله های کاری آنها دسترسی به آنها محدود است.
از دیگر محدودیت های پژوهش نبودن نهادی جامع است که تمام تحقیقات صورت گرفته در آن به ثبت رسیده و موجود باشد. تا محققان بتوانند از طریق آن اطلاعات جامعی در باره حوزه تحقیق خود حاصل نمایند.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
چكیده فارسی 1
 
فصل اول: كلیات 2
مقدمه 3
1-1 . بیان مساله 3
2-1 . ضرورت واهمیت پژوهش 5
3-1 . روش پژوهش 6
4-1 . اهداف پژوهش 7
1-4-1 . هدف كلی 7
2-4-1 . اهداف جزئی 7
5-1 . سوالات پژوهش 7
6-1 . فرضیات پژوهش 8
 

فصل دوم: پیشینه پژوهشی در باب وجدان و مبانی نظری وجدان اخلاقی از دید كانت 10

مقدمه 11
1-2 . پیشینه و نتایج حاصل از آن 11
2-2 . دیدگاه هایی در باره وجدان 14

3-2 . سیر تحول افكار كانت 16

4-2 . جایگاه عقل عملی در فلسفه كانت و اصول و خطوط كلی اخلاق در عقل عملی 19
1-4-2 . عقل عملی 20

2-4 . رابطه عقل عملی با عقل نظری 20 -2

5-2 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت 23

1-5-2 .نسبت بین وجدان و عقل عملی 26

2-5 . اصول و خطوط كلی اخلاقی مبتنی بر عقل عملی 30 -2

3-5-2 . پایه های اصول اخلاقی 34

4-5-2 . رابطه بین اصول اخلاقی و وجدان 35

6-2 . اصطلاحات اخلاقی 37
1-6-2 . تكلیف 37
1-1-6-2 .تكلیف شناسی 39
2-1-6-2 .تكلیف اخلاقی 41

2-6-2 . نظر كانت در رابطه با اراده خیر(نیت خیر) و معرفت عقلی 42

3-6-2 . خیر مطلق 45
1-3-6-2 . رابطه خیر با قانون اخلاقی و لذت و عقل 45
4-6-2 . امر مطلق 46
5-6-2 . غایت اخلاقی 47
6-6-2 . اختیار 48
1-6-6-2 . خود مختاری اراده، و ارتباط آن با وجدان اخلاقی و قوانین اخلاقی 50

7. رابطه اخلاق، وجدان و دین 51 -2

8-2 . بیدار كردن وجدان اخلاقی و مساله تربیت 54
9. اخلاق و حقوق 59 -2
10-2 . اخلاق و عدالت 60
 

فصل سوم: مبانی وجدان از دیدگاه علامه جعفری(ره) 62

مقدمه 63
1-3 . زندگینامه 66
2-3 . سیر فكری و پیشینه پژوهشی استاد 67
3-3 . تالیفات و تحقیقات 69
4-3 . وجدان از دیدگاه علامه جعفری 70
1-4-3 . چیستی وجدان 70
1-1-4 . خویشتن شناسی، من و وجدان 71 -3
2-1-4-3 . وجدان در حیات معقول 75
3-1-4-3 . انواع وجدان 76
1. آشنا ساختن انسان با خویشتن راز وجدان 79 -4-1-4 -3
2. اثبات احترام ذات 80 -4-1-4 -3
3. پذیرش تعهد انسانی برین 80 -4-1-4 -3
4. تعدیل خودطبیعی 81 -4-1-4 -3
5. آزاد كردن انسان از مطلق سازی ها 82 -4-1-4 -3

6. رها ساختن انسان از كابوس جبرهای نمایشی و تقویت اختیار 82 -4-1-4 -3

7-4-1-4-3 . تفكیك امتیازات جبری و امتیازات تكاملی 83
8.. شناخت و ارزیابى هدف و وسیله 84 -4-1-4 -3

5. تأثیرها و تأثرها در باب وجدان -3

(بیگانگی از خود، شهادت به وحدانیت خدا و عداوت با خدا) 84
1-5 . از خود بیگانگی 84 -3
2-5 . خود بیگانگی عامل پوچگرایی 86 -3
3-5-3 . ریشه های عداوت و شهادت به وحدانیت خدا 89
6-3 . نظرات و اندیشه های متفكران اسلامی 92
7-3 . تكلیف و ارتباط آن با وجدان 93
8-3 . اختیار و آزادی در اندیشه علامه جعفری 97
9-3 . اراده 102
1-9-3 . رابطه میل و اراده 102
2-9-3 . قضا و قدر و رابطه آن با اراده 103
10-3 . رابطه دین الهی، اخلاقیات و وجدان 104
1-10-3 . اصول ثابت و متغیر در اخلاق 105

2-10-3 . اصول و خطوط كلی اخلاق از دیدگاه علامه جعفری 106

11-3 . تعلیم و تربیت 109
1-11-3 . اهداف و وظایف تعلیم و تربیت از نگاه علامه جعفری(ره) 109
2-11-3 . اصول تربیتی 110
 
فصل چهارم: نتایج پژوهش 113
مقدمه 114

1-4 . وجدان از نظر كانت و علامه جعفری چیست؟ 116

1-1-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت چیست؟ 117

2-1-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری چیست؟ 121

2-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه علامه جعفری و كانت ریشه در چه مبانی دارد؟ 126

1-2-4 . وجدان اخلاقی از دیدگاه كانت ریشه در چه مبانی دارد؟ 126

2-2-4 . ریشه مبانی اخلاق از دیدگاه علامه جعفری 131

3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان چیست؟ 134
1-3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان با توجه به دیدگاه كانت چیست؟ 134
2-3-4 . پیامد ها و نتایج این گونه اندیشیدن در باب وجدان با توجه به دیدگاه علامه جعفری چیست؟ 136
4-4 . بررسی تفاوت ها وشباهت ها و نقد های وارد شده 137
 
فصل پنجم: نتیجه گیری و بیان پیشنهادات 143
مقدمه 144
1-5 . نتیجه گیری 144
2-5 . بیان محدودیت ها ی پژوهش 148
3-5 . پیشنهادات پژوهش 149
منابع 151
 
 

 

دانلود بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی





امتیاز :


طبقه بندی: ،
بررسی تطبیقی نگاه ایمانوئل کانت و علامه جعفری به وجدان اخلاقی ,

تاريخ : 8 مرداد 1396 | 21:15 | نویسنده : حسینی | بازدید : 16
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

در دانلود پایان نامه كارشناسی بیمه به بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه می پردازیم

دانلود بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

بیمه آتش سوزی
دانلود پایان نامه بیمه
دانلود پایان نامه بیمه آتش سوزی
ارزیابی علل عدم تمایل افراد به بیمه آتش سوزی
دلایل عدم گرایش افراد  به بیمه آتش سوزی
عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی
انواع بیمه آتش سوزی
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه
دسته بندی بیمه
فرمت فایل doc
حجم فایل 122 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 101

دانلود پایان نامه كارشناسی بیمه

بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه

(مطالعه موردی:بیمه آتش سوزی)
 
 
 
مقدمه 
داشتن زندگی عاری از خطر همواره آرزو و هدف مردم بوده است زیر میل به ایمنی و امنیت، بخش تفكیك ناپذیری از ماهیت همه انسانها راتشكیل داده و آنها همواره درتلاش برای بهبود شرایط زندگی و آسایش بیشتر سعی كرده اند با ایجاد تغییر درطبیعت، آن را به خدمت خود درآورند. بشر دراین راه همزمان با دستیابی به مواد، تجهیزات، دستگاه ها و به عبارتی به خدمت گرفتن فن آوری نوین، به همان اندازه با خطرات و مخاطرات بیشتر و جدیدتر و پیچیده تری مواجه گردیده است. با ظهور انقلاب صنعتی درقرن هیجدهم كه تحول عظیمی درپیشرفت و تبدیل كارگاههای كوچك خانگی و منطقه ای به كارخانجات بزرگ وعظیم به شمار می رود. مخاطرات ازحالت ساده و سنتی به مخاطرات پیچیده خاص صنایع و فرایند های پیچیده تبدیل گردید. 
 
درهمین راستا درفرایند پیشرفت و تكامل، انسان ناچار ازبه كارگیری برخی مواد و ابزار خطرناك و ایجاد تغییر درآنها شده است. علاوه بر مخاطرات خاص و پیچیده عصر فوق تكنولوژیك قرن بیست و یكم، تجمع و تراكم سرمایه بالاخص درمناطق كلان شهرها خود برشدت گرفتن مخاطرات و ریسك های پیرامون زندگی بشر كه بقاء مهم ترین هدف آن است می افزاید. براساس همین نگرش، رویكرد جدیدی درمباحث ریسك علی الخصوص مدیریت ریسك حریق در ادبیات بیمه ای جهان متولد شد. 
 
بیمه آتش سوزی سابقه ای بیش از 300 سال درجهان دارد و پیشینه آن درایران به حدود یك قرن می رسد. دراین تحقیق پس از ذكر كلیاتی درمورد آتش سوزی و بیمه نامه های مربوط به آن و نحوه محاسبه و ارزیابی خسارت و تعیین نرخ و حق بیمه پرداخته و درپایان با بررسی فرضیه های تحقیق سعی می شود با توجه به مطالعات و بررسیهای آماری عوامل موثر بربیمه های آتش سوزی درایران را شناخته و ضمن معرفی آنها پیشنهاداتی جهت توسعه مطلوب این بیمه نامه ها درایران ارائه داد.
 
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع:
همه روزه بعلت وقوع آتش سوزی های كوچك و بزرگ درگوشه و كنار این كشور و عدم وجود استطاعت مالی كافی ازسوی افراد و یا سازمانها بمنظور جبران این خسارتها، متاسفانه شاهد نابودی بسیاری از خانواده ها (بعلت عدم وجود تمكین مالی) و یا سازمانها (علیرغم مفید بودنشان برای جامعه) می باشیم، درحالیكه كه باهزینه نمودن مبلغ نسبتاً اندكی این افراد و سازمانها قادر به تحت پوشش قرار دادن اموال خود می باشند. 
هدف از انجام این تحقیق شناسایی علت و یا عللی می باشند كه با وجود ارائه پوششهای نسبتاً كافی بیمه ای توسط شركتهای بیمه، افراد و سازمانها استقبال مناسب را از این پوششها نمی نمایند ازآن پس نه تنها عنصر فعالی درجامعه به شمار نمی روند بلكه خود محتاج كمك دیگران میشوند و این موضوع چه بسا می تواند منشاء ایجاد مشكلات و نابسامانی های زیاد شوند. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بیمه

ایمنی

مدیریت بیمه

بیمه آتش سوزی

شركتهای بیمه ایران

 
 
 
فهرست مطالب
فصل یك- كلیات تحقیق 1
مقدمه 2
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع 3
فرضیه های تحقیق 4
قلمرو تحقیق 4
روش تحقیق 5
تعریف واژه های بكار رفته در تحقیق 5
 

فصل دو- كلیات بیمه 7

تاریخچه بیمه در جهان و ایران 8
مبانی تئوریك بیمه 11
بررسی فقهی مساله بیمه 13
تقسیم بندی انواع بیمه 14
 

فصل سه- كلیات بیمه های آتش سوزی 16

تاریخچه بیمه آتش سوزی 17
بیمه آتش سوزی در ایران 19
مفاهیم آتش سوزی 19
طریقه بوجود آمدن آتش سوزی 23
طبقه بندی آتش سوزیها 24
عوامل گسترش آتش سوزی 24
قدرت توسعه و گسترش آتش سوزی 25
قرارداد بیمه آتش سوزی 26
مراحل صدور بیمه نامه آتش سوزی 27
كارشناسی و بازدید اولیه 31
نحوه تعیین نرخ و محاسبه حق بیمه 32
قیمت تمام شده در بیمه آتش سوزی 35
خطرات تحت پوشش در بیمه آتش سوزی 36
- انفجار 36
- صاعقه 38
خطرات اضافی بیمه نامه های آتش سوزی 39
- بیمه شكست شیشه 39
- بیمه سرقت با شكست حرز 40
- بیمه طوفان 41
- بیمه ضایعات 42
- بیمه سیل 43
- بیمه زلزله 43
- بیمه سقوط هواپیما 44

انواع بیمه های آتش سوزی 45

- بیمه منازل مسكونی 46
- بیمه تمام خطر 48
- بیمه نامه آتش سوزی بر مبنای اولین خسارت 49
- بیمه مشترك 50
- بیمه نامه اظهارنامه ای 50
خسارت آتش سوزی 51
پرداخت خسارت 52
حدود تعهدات بیمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزیابی خسارت 55
 
فصل چهار- نتیجه گیری و پیشنهادات 58

عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی  59

- عوامل اجتماعی 60
- عوامل مربوط به برنامه ریزی 61
- عوامل آموزشی 61
- عوامل بازاریابی 62
- عوامل اقتصادی 63
- عوامل مذهبی 64
- عوامل ساختاری 65

بررسی آمار و عملكرد شركتهای بیمه ایران از سال 1379 الی 1382 66

نتیجه بررسیهای بعمل آمده در آمار شركتها تا سال 82 93
پیشنهادات 94
منابع 97
 
 
 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

*تحقیقات مرتبط با بیمه:

بیمه و مقررات حاکم بر آن

ماهیت بیمه و انواع بیمه در بیمه ایران

روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه
مطالبات معوق و چالش‌های فراروی بانك و بیمه
بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی
بررسی گسترش همکاری صنعت بیمه و بازار سرمایه
پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث
شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران بیمه ایران
رابطه سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان اداره بیمه
بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در اقتصاد خانواده و اجتماع در ایران
خصوصی سازی شرکت های بیمه دولتی در اجرای اصل 44 قانون اساسی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها
ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی استان یزد
پایان نامه رشته بیمه و اقتصاد با عنوان بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در چرخه اقتصادی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها (142 صفحه)
تجزیه و تحلیل و برنامه نویسی سیستم بیمه بدنه اتومبیل با زبان برنامه نویسی سی شارپ
دانلود پایان نامه دوره كارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران
 

 

دانلود بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه





امتیاز :


طبقه بندی: ،
بررسی عوامل عدم رغبت مردم و سازمانها از پوششهای بیمه ,

عطر - عطر گيرنده ديجيتال موبايل خريد اينترنتي تک سبد گيرنده ديجيتال موبايل خريد دانگل براوو دانگل ezcast گن لاغري گن لاغري ميس بلت عينک ريبن اصل خريد hot shaper خريد ليوان لنزي ساخت وبلاگ فروش گوش پاکن برقي لباس زنانه ساعت مچي ارزان هاست لينوکس خريد کيف اسباب بازي مگامايند 19500 تومان مونوپاد دستکش جادويي سيلور تاچ مونوپاد حرفه اي ساعت ديواري فانتزي کارواش خانگي خريد مونوپاد ارزان خريد لباس زنانه دانلود آهنگ جدید - دانلود آهنگ جدید فروش فاني بافت خريد ساعت ديواري مدرن پاور بانک همراه اتو موي پرو ويو prowave چراغ جادويي لايت آپ light up عينک آفتابي مارک فانتوم جادويي خريد مونوپاد با ضمانت فروشگاه خريد ساعت ديواري خريد گن لاغري مردانه شلوار ساپورت عينک آفتابي پليس دستگيره آشپزخانه سيليکوني خريد ساعت مچي کاسيو ساعت مچي کاسيو عينک آفتابي مردانه توپ هاور بال hover ball ساخت وبلاگ رايگان دوره آموزشي| کلاس| بازرسي فني| جوش| پايپينگ| رنگ - دوره بازرسي جوش پايپينگ مدرک معتبر و بين المللي گواهينامه رنگ و سندبلاست گيره کوچک کننده بيني - گيره کوچک کننده بيني سايت تبادل لينک - سايت تبادل لينک سايت سرگرمي - سايت سرگرمي خريد اينترنتي گن ساعت شني - خريد اينترنتي گن ساعت شني خريد کمربند ميس بلت - خريد کمربند ميس بلت خريد پستـي عينک آفتابي زنانه و مردانه ثبت آگهي و تبليغ - درج آگهي- درج تبليغ - ثبت رايگان اطلاعات شغلي تبادل لینک رایگان
خرید سی سی کم خرید سی سی کم